Rezort obrany má popri regrutácii vojakov záujem získať posily pre prácu v prospech obrany štátu aj v kategórii civilných zamestnancov

V období dlhodobo potrebných rozsiahlych investícií do bojovej techniky, ako aj rezortnej infraštruktúry, ponúka práca na úseku riadenia obrany štátu množstvo profesijných príležitostí s možnosťou kariérneho rastu nielen pre vojakov, ale taktiež v radoch nevojenského personálu. S prácou v rezorte obrany sú zároveň spojené rôzne zamestnanecké, sociálne, zdravotné, voľnočasové, ako aj športové benefity.

Práca na ministerstve obrany dáva možnosť profesijnej sebarealizácie v rôznych oblastiach. „Rozširujúca sa spolupráca s obranným priemyslom, zapájanie sa do medzirezortných a medzinárodných iniciatív zameraných na obrannú spoluprácu, rozvoj výskumných a vývojových aktivít a posilňovanie odolnosti obyvateľstva voči hybridným hrozbám – to sú len niektoré z oblastí, ktoré ponúkajú široké možnosti atraktívneho pracovného uplatnenia pre projektových manažérov, právnikov alebo ekonómov a ďalšie profesie,“ priblížil generálny tajomník Služobného úradu MO SR Peter Kozák. Rezort obrany je podľa neho špecifický aj pôsobením vlastnej sústavy orgánov - napríklad na úseku vojenskej hygieny a epidemiológie, povoľovania stavieb, vojenského letectva alebo regulácie lesníctva alebo poľovníctva vo vojenských obvodoch. „To umožňuje záujemcom aplikovať získané odborné poznatky v podmienkach silového a silného rezortu,“ doplnil.

Zlepšiť podmienky pri výkone štátnej služby sa rezort obrany snaží svojim zamestnancom viacerými benefitmi – okrem iných ide napríklad o rôznorodú ponuku vzdelávania, možnosť rekreačných pobytov v ubytovacích zariadeniach rezortu obrany či vlastnú materskú školu v areáli MO SR, ktorá bude slúžiť pre zabezpečenie predprimárneho vzdelávania detí zamestnancov rezortu.

„Žijeme v čase, ktorý podčiarkuje nutnosť investícií do udržiavania a rozvoja obrany a obrannej infraštruktúry. Zároveň platí, že jadrom nie je len technika a iný majetok, no predovšetkým ľudské zdroje. Popri dôležitosti regrutácie vojenského personálu potrebujeme posilňovať aj kvalitné civilné personálne kapacity,“ uviedol minister obrany SR Martin Sklenár.

Zabúdať podľa neho netreba ani na možnosti pôsobenia mimo SR na zahraničných pracoviskách ministerstva pôsobiacich pri NATO a EÚ, ale aj vo vybraných spojeneckých štátoch. „Tešíme sa prínosu každého jedného záujemcu s požadovanými odbornými vedomosťami a osobnostnými predpokladmi a taktiež chuťou a zápalom pracovať pre svoju krajinu,“ uzavrel šéf rezortu obrany.