genmjr. Bulík: Bol to rok zásadných zmien

Za účasti hlavného veliteľa ozbrojených síl a prezidenta Ivana Gašparoviča, ministra obrany Juraja Lišku a náčelníka generálneho štábu genmjr. Ľubomíra Bulíka sa dnes na Ministerstve obrany konalo vyhodnotenie plnenia úloh Ozbrojených síl SR vo výcvikovom roku 2004. „Výcvikový  rok 2004 bol mimoriadne významným medzníkom v ich krátkej histórii. Podiel na tom má predovšetkým úspešné zavŕšenie príprav a integrácia Slovenskej republiky do kolektívneho systému obrany Aliancie. Uplynulý rok bol však aj rokom zásadných organizačných zmien uskutočňovaných v rámci prebiehajúcej reformy, ktorá kladie na príslušníkov ozbrojených síl mimoriadne nároky“, zdôraznil náčelník generálneho štábu.

 V oblasti obranného plánovania sa vytvorili východiskové predpoklady pre reálne spracovanie programových zámerov a podmienky na postupnú realizáciu reformného úsilia na dosiahnutie modernizovaných ozbrojených síl SR do roku 2010. V oblasti personálneho manažmentu pokračovala transformácia systému vzdelávania a výcviku jednotlivca, systému regrutácie, a štruktúry vojenských hodností. Okrem eliminácie nepriaznivých dôsledkov prepúšťania a premiestňovania vojakov a zamestnancov,  regrutácie vhodných mladých ľudí do profesionálnej služby bolo treba operatívne reagovať na zmeny v požiadavkách na finančné zdroje.   

V roku 2004 bolo v rezorte ministerstva obrany prepustených vyše 1800 profesionálnych vojakov a viac ako 1500 zamestnancov. Celkovo sa podarilo splniť úlohy redukcie v kategórii profesionálnych vojakov na 98,5 % a v kategórii zamestnancov na 47,7%. Kľúčovou súčasťou reformy ozbrojených síl je postupná profesionalizácia. Cieľ dosiahnuť stupeň profesionalizácie na úrovni 82 % bol splnený. Prispel k tomu aj aktívnejší marketing pri prenikaní na pracovný trh a orientácia na mladých občanov.  Zhruba každý druhý profesionálny vojak ozbrojených síl SR bol prijatý do služobného pomeru po roku 2000.     

V oblasti vzdelávania a prípravy dôstojníkov a práporčíkov boli zriadené Akadémia ozbrojených síl generála Milana Rastislava Štefánika, Národná akadémia obrany maršala Andreja Hadika a Vojenská letecká akadémia generála Milana Rastislava Štefánika v Košiciach sa zlúčila s Technickou  univerzitou v Košiciach. V Centre kariérneho rozvoja Národnej akadémie obrany boli otvorené kurzy - vyšší dôstojnícky kurz, základný veliteľsko-štábny kurz a kurz pre nižších dôstojníkov z armád štátov strednej a východnej Európy.

V oblasti vzdelávania a prípravy mužstva a poddôstojníkov pokračovala podľa plánu príprava poddôstojníkov v poddôstojníckych kurzoch organizovaných v Poddôstojníckej akadémii v Martine.  V oblasti mzdovej, bytovej a ubytovacej politiky bol rok 2004 významný prípravou návrhu nového zákona o štátnej službe profesionálnych vojakov a systému odmeňovania podľa vojenskej hodnosti.  V oblasti podporných programov boli realizované rodinné programy zamerané na rodinných príslušníkov profesionálnych vojakov nasadených do zahraničných operácií a programy práce s vojenskými dôchodcami. V oblasti personálneho manažmentu sa pokračovalo v organizačnom budovaní systému vojenského personálneho manaž¬mentu a vytváraní organizačných predpokladov na za¬vedenie zákona o štátnej službe profesionálnych vojakov. Hlavné úlohy v tejto oblasti boli splnené.

V roku 2004 sme pokračovali v plnení partnerských cieľov prijatých v roku 2000, ktoré orientovali našu pozornosť na rozvoj interoperability ozbrojených síl SR s ozbrojenými silami členských štátov NATO. Realizácia nových Cieľov síl NATO 2004 nás podnietila k niektorým zásadnejším zmenám v charakteristikách operačných spôsobilostí s dopadmi aj na organizačné usporiadanie ozbrojených síl SR zakotvených v pôvodnom Modeli 2010. Po skúsenostiach s Partnerskými cieľmi boli prijaté opatrenia, ktorými bola určená konkrétna zodpovednosť za plnenie jednotlivých cieľov so záväznými termínmi.

Rozvoj ozbrojených síl bol realizovaný podľa „Dlhodobého plánu štruktúry a rozvoja ozbrojených síl SR -Model 2010“. V druhom polroku sa do predmetného plánu začali implementovať niektoré zmeny z  „Dlhodobého plánu rozvoja ministerstva obrany s výhľadom do roku 2015“. Na plnenie úloh v zahraničných misiách a operáciách bolo v roku 2004 v ozbrojených silách SR vycvičených 1430 profesionálnych vojakov z toho bolo vyslaných mimo územia Slovenskej republiky 1288 profesionálnych vojakov. Príslušníci ozbrojených síl pôsobili celkovo v   12 pozorovateľských misiách, koaličných zoskupeniach a operáciách pod velením NATO a EÚ. Na základe medzinárodných hodnotení a záverov z vykonaných kontrol možno konštatovať, že naši profesionálni vojaci vyslaní  mimo územia Slovenskej republiky splnili úlohy a vyrovnali sa s nárokmi pôsobenia v mnohonárodných operáciách úspešne. Žiaľ, v uplynulom roku došlo aj k dvom tragickým  udalostiam, pri ktorých prišli o život štyria naši profesionálni vojaci, z toho traja v operácii Iracká sloboda.

Priorita v oblasti logistiky bola kladená na scivilňovanie  služieb, ktoré bolo skúšobne overované v oblasti  stravovania a upratovania vo vybraných útvaroch a zariadeniach ozbrojených síl SR. Oblasť nakladania s prebytočným a neupotrebiteľným materiálom ozbrojených síl SR výrazne ovplyvňuje rast množstva nadpočetnej techniky, ktorá musí byť posúdená z hľadiska ďalšieho nakladania. V roku 2004 boli vydané rozhodnutia v účtovnej hodnote viac než 6 miliárd korún.

Na základe dlhodobých prieskumov verejnej mienky sú ozbrojené sily SR jednou z najdôveryhodnejších inštitúcií štátu. Vďaka zodpovednému plneniu úloh v zahraničných misiách si ďalej upevnili medzinárodnú prestíž. Genmjr. Ľubomír Bulík: „Vyjadrujem presvedčenie, že v nasledujúcom období sa nám spoločne podarí pristupovať k plneniu úloh, súvisiacich s reformou rozvážne a zodpovedne a zároveň pritom citlivo vnímať a riešiť aj  sociálne aspekty uskutočňovaných zmien. Premyslené riadenie a vedenie, zodpovednosť veliteľov, motivácia ľudí by mali byť tou cestou, ktorá nám zaisti aktívnu účasť všetkých kategórií príslušníkov ozbrojených síl na plnení cieľov reformy. Uvedomujeme si rozsah zmien, požiadaviek a tiež zdrojovej dostupnosti a preto považujem rok 2005 za mimoriadne dôležitý.  Zvýšenú pozornosť musíme venovať predovšetkým plnému uplatneniu potenciálu, ktorý predstavuje profesionalizácia, vytváranie profesionálneho prostredia vo vojenských jednotkách tak, aby profesionálni vojaci dokonale chápali svoje spoločenské postavenie a úlohy, a tomu prirodzene podriaďovali svoje správanie a konanie tak doma, ako i pri plnení úloh v zahraničných misiách. Rovnako dôležité bude presadenie zámerov, ktoré tvoria základ aktualizovaného Dlhodobého plánu rozvoja ministerstva obrany s výhľadom do roku 2015.“