Niektorí zamestnanci exministra Bašku mali dokonca vyšší plat ako on sám

Nový minister obrany Ľubomír Galko dal hneď po svojom nástupe do funkcie preskúmať platy niektorých riadiacich pracovníkov rezortu. Zistilo sa totiž, že piati dostávali takzvaný osobný plat, ktorého výška sa pohybovala na približne rovnakej úrovni ako plat samotného ministra, alebo ho v niektorých prípadoch dokonca prevyšovala.

Zdá sa, že aj takto prejavovali ministri Ficovej vlády slogan „ všetko pre ľudí“, teda svojich najbližších. Z uvedených riadiacich pracovníkov rezortu boli dvaja generálni riaditelia sekcií, dvaja riaditelia úradov a podľa už medializovaných informácii aj riaditeľka kancelárie ministra obrany, ktorej plat, výrazne prevyšujúci sumu 3 000 eur, podpísal bývalý vedúci služobného úradu Miroslav Sim. Podobným príkladom užívania si „rohu hojnosti“ boli aj odmeny zamestnanca blížiace sa k 10 000,- Eur za rok. Príkladom neprimerane veľkej odmeny podpísanej exministrom Baškom a exriaditeľkou kancelárie ministra obrany Saloňovou, bol aj hovorca ministerstva obrany Vladimír Gemela. Nový šéf rezortu Ľubomír Galko to považuje za typický príklad farizejského správania sa a bezohľadného drancovania rezortu, ktorý je jasným potvrdením manierov, ktoré popisoval vo svojom prejave na pôde Národnej rady SR.

Nové vedenie rezortu obrany nebude v tomto prístupe pri odmeňovaní pokračovať. Minister Galko svojim nariadením rozhodol o určení funkčných platov v štandardnej výške podľa platných predpisov, čím poklesli mzdové náklady na vedúcich pracovníkov o približne 30 percent.

Ministra Galka prekvapilo aj zistenie, že v minulosti naraz viacerí riadiaci pracovníci rezortu dostávali osobný plat hneď po nástupe do zamestnania. „Takýto postup je neprijateľný. Nemôžeme predsa žiadať navýšenie rozpočtu rezortu, keď nebudeme šetriť v rámci samotného ministerstva,“ podotkol nový šéf rezortu obrany.

„Najprv je potrebné preukázať svoje schopnosti a niečo dokázať a až potom zvážime na základe výsledkov, či zamestnancovi plat upravíme,“ vyhlásil minister Galko, ktorý svoj krok označil nielen ako súčasť šetrenia smerom dovnútra rezortu, ale aj ako znak väčšej transparentnosti a efektívnosti vynakladania finančných prostriedkov na ministerstve. Plat si podľa neho treba jednoducho zaslúžiť. O odmenách platí to isté. Musia byť primerané odvedenému výkonu a možnostiam rozpočtu.