Vojenskí profesionáli to veru nebudú mať ľahké.K úspešnej kariére v ozbrojenných silách vedie zložitá cesta a o tom aké úskalia na nej vojakov čakajú...
- Dátum: 11.02.2005
- Dĺžka: 11:06 min.
- Veľkosť súboru: 1.27 MB
Dobré služobné hodnotenie, absolvovanie patričných vzdelávacích kurzov, zvládnutie kritérií konkurenčného výberu pred odbornou komisiou - to je len časť požiadaviek, ktoré budú musieť zvládnuť budúci vojenskí profesionáli. Bude to pre nich ťažké a náročné, ale iná cesta ku kvalitným Ozbrojeným silám veru nevedie.
Armádny magazín sa bude dnes tejto téme v nasledujúcich minútach venovať podrobnejšie a pripravené sú aj ďalšie informácie spred i spoza kasárenského plota a samozrejme i pekné pesničky. Nerušené počúvanie vám želá Bernard Roštecký a Petra Repková.
Ozbrojené sily Slovenskej republiky budú už onedlho plne profesionálne, čo okrem iného znamená, že stálou prioritou bude výber a príprava vojenského personálu. Riešenie tejto problematiky je v pôsobnosti personálneho manažmentu a my sme sa o nej porozprávali s náčelníkom odboru personálneho manažmentu plukovníkom Petrom Dudrom.
Plukovník Peter Dudra, náčelník odboru personálneho manažmentu: "V súčasnej dobe sa personálne činnosti riadia podľa ....... Zákona číslo 370 o vojenskej službe avšak v súčasnej dobe je pripravovaný Zákon o štátnej službe profesionálnych vojakov, ktorý diametrálne mení celú podstatu personálnych činností, nakoľko tieto budú v budúcnosti centrálne riadené. To znamená, rozbehne sa centralizovaný systém manažmentu vojenského personálu."
Áno, zoberme si teda príklad: Budú prijímaní do Ozbrojených síl mladí vojaci. Aká je ich šanca teda postúpiť v tomto kariérovom systéme?
Plukovník Peter Dudra, náčelník odboru personálneho manažmentu: "Na danú otázku by som najprv pripomenul, že taktiež sa mení i postoj k regrutácii, nakoľko v budúcnosti sa bude regrutovať už len do dvoch hodností, a to do hodnosti vojaka a do hodnosti poručíka. Takže profesionálny vojak, ktorý sa rozhodne byť poddôstojníkom, má možnosť svoju kariéru rozvíjať takmer po dobu 32 rokov a v určitej fáze môže prestúpiť do kategórie práporčíkov. Nie však tak ako je to doteraz do kategórie dôstojníkov. Je potrebné ale pripomenúť, že kategória poddôstojníkov bude hodnotovo na inej úrovni než kategória poddôstojníkov v minulom období.
Čiže možno aj na poddôstojníckych funkciách a v poddôstojníckych hodnostiach bude treba vysokoškolské vzdelanie.
Plukovník Peter Dudra, náčelník odboru personálneho manažmentu: "Áno, nemôžme už žiť v tom, že ten, kto má vysokú školu, sa automaticky stáva dôstojníkom. Už v súčasnej dobe máme niekoľko poddôstojníkov s vysokoškolským vzdelaním a percento týchto poddôstojníkov sa bude, samozrejme, postupom času zvyšovať."
O úlohách personálneho manažmentu Ozbrojených síl v novom systéme výberu a prípravy profesionálnych vojakov sa rozprávame s plukovníkom Petrom Dudrom.
V tomto novom systéme bude teda záležať možno aj na veľkej priebojnosti týchto mladých vojakov a na konkurenčnom výbere medzi nimi.
Plukovník Peter Dudra, náčelník odboru personálneho manažmentu: "No to je jedna z ďalších novôt, ktoré sú naštartované v tom novom systéme manažmentu vojenského personálu, pretože celá kariéra a povyšovanie už nebude závislá len od toho, aký je doslova a dopísmena vzťah vojaka s jeho nadriadeným. O tom, či bude príslušník - profesionálny vojak povýšený alebo nie, bude rozhodovať komisia."
Samozrejme, aké bude dosahovať výsledky, to záleží aj od toho, aké bude mať vzdelanie.
Plukovník Peter Dudra, náčelník odboru personálneho manažmentu: "Systém vzdelávania vojakov bude rozdielny pre kategóriu mužstva a poddôstojníkov, pre kategóriu práporčíkov a pre kategóriu dôstojníkov. Ale všeobecne môžme povedať, že ten, kto prejde konkurenčným výberom sa zaradí do niektorého z kariérnych kurzov, ktoré mu zabezpečia to, aby mohol tú vyššiu hodnosť a zároveň tým aj vyššiu funkciu dosiahnuť."
Na prvý pohľad by sa zdalo, že je to dosť zložitá schéma teda postupu týchto vojakov v hodnostiach aj vo funkciách. Kto bude zodpovedať za riadenie tohto procesu?
Plukovník Peter Dudra, náčelník odboru personálneho manažmentu: "Podľa navrhovaného zákona by za tieto procesy mal zodpovedať služobný orgán, v našom prípade náčelník Generálneho štábu. Ako výkonnú zložku bude mať štatút personálneho manažmentu s personálnym úradom, ktorý celú túto problematiku rozmiestňovania vojenského personálu budú v budúcnosti zastrešovať."
Je predpoklad teda, že bude tento model úspešný. Máte poznatky zo zahraničia?
Plukovník Peter Dudra, náčelník odboru personálneho manažmentu: "Tento model bol práve pripravený na základe poznatkov zo zahraničia. A keby sme neverili v to, že by bol úspešný i u nás, nepúšťame sa doňho."
Rádio Slovensko
A na jeho vlnách armádny magazín pre vojakov i nevojakov Plná poľná, s našim hosťom sme sa pred chvíľkou podrobnejšie venovali niektorým otázkam kariérneho rastu najmä poddôstojníkov a mužstva. Podobný systém prípravy a vzdelávania však majú aj príslušníci dôstojníckeho zboru.
Kapitán Ladislav Vek nedávno absolvoval základný veliteľsko-štábny kurz v Liptovskom Mikuláši, ktorého úspešné absolvovanie vytvára predpoklady pre postup vo funkcii i povýšenie do vyššej hodnosti. Tu sú jeho skúsenosti.
Kapitán Ladislav Vek: "Základno-veliteľský štábny kurz, ktorý som absolvoval v priebehu štyroch mesiacov v Centre kariérneho rozvoja v Liptovskom Mikuláši, bol rozdelený do troch základných častí, bola to všeobecná časť, bola to odborná časť a praktická časť. V všeobecnej časti boli absolventi zoznamovaní s obsahom vojenských doktrín, s históriou vojenstva, s druhom vojsk a jednotiek v Ozbrojených silách. Ďalej v odbornej časti boli poukázané rôzne metodické postupy používané pri plánovaní a riadení operácie na taktickom stupni velenia a v praktickej časti sme sa zúčastnili jednotýždňového cvičenia na Lešti, sme sa zúčastnili troch veliteľsko-štábnych cvičení, z toho dve tieto cvičenia boli na úrovni prápor a jedno bolo dvojstupňové prápor a brigáda."
Pán kapitán, vy máte skúsenosti aj z rôznych medzinárodných operácií, slúžili ste aj v mierovej misii. Zoznámili ste sa aj s operačnými postupmi krajín Severoatlantickej aliancie?
Kapitán Ladislav Vek: "Áno, samozrejme, tento kurz predovšetkým v tej odbornej časti a praktickej časti bol nasmerovaný aj na túto problematiku a myslím si, že pre všetkých absolventov tohto kurzu, bolo práve toto najväčším prínosom."
Vy osobne ako hodnotíte pre vás tento kurz?
Kapitán Ladislav Vek: "Pre každého z nás, ktorí sme tento kurz absolvovali, sa zvýšila odborná kvalifikácia a v podstate absolventi tohto kurzu sú predurčení na zastávanie funkcií v Ozbrojených silách na hodnostiach major."
Stalo sa
Zasnežený ale slnkom zaliaty Kolíňanský kopec je miestom záverečného cvičenia jednotky, ktorá bude striedať našich mierotvorcov na ostrove Cyprus. Riadiacim výcviku je nadporučík Martin Repka.
Pán nadporučík, čo je obsahom tohto cvičenia?
Nadporučík Martin Repka, riadiaci výcviku: "Obsahom cvičenia je precvičiť základné operačné aktivity, ktoré sa v misii vykonávajú. To znamená, celá misia je založená na pozorovaní a hlásení. Na tieto veci bol kladený najväčší dôraz. Samozrejme, počas záverečného cvičenia si cvičiaci preskúšajú aj množstvo iných potrebných činností, s ktorými sa v misii stretnú, napríklad rádiokomunikácia, ženijná príprava, zdravotnícka, to znamená podávanie prvej pomoci plus také perličky, dá sa povedať, ako navádzanie vrtuľníka a bezpečnosť vlastne počas letu vrtuľníkom."
Vy ste už niekoľkokrát pripravovali týchto chlapov, ktorí odchádzajú do misií. Budú pripravení aj títo striedajúci?
Nadporučík Martin Repka, riadiaci výcviku: "Ja verím, že ďalšia rotácia bude natoľko pripravená, že neurobí ani nám ako výcvikovej základni, ani svojim útvarom, ktoré vysielajú jednotky, žiadnu hanbu. A že budú sa v misii správať tak, že budú vedieť vykonávať veci, ktoré sme ich tu vo výcvikovej základni naučili."
Vidím tu chlapov pri rozborke a zborke osobných zbraní. Tu na tomto pracovisku je nadrojmajster Radoslav Vančej. Pripravujete sa na Cyprus, bude to vaša prvá misia?
Nadrojmajster Radoslav Vančej: "Áno, to je moja prvá misia."
Dá sa pripraviť na túto náročnú úlohu v zahraničí tu v Nitre?
Nadrojmajster Radoslav Vančej: "Áno, dá sa pripraviť tuná."
Čo všetko ste absolvovali počas výcviku?
Nadrojmajster Radoslav Vančej: "Väčšinou sme mali teóriu a sem-tam bola aj prax."
Ste vojak profesionál, bude to pre vás nová skúsenosť aj tento Cyprus?
Nadrojmajster Radoslav Vančej: "To veru že hej, nová skúsenosť bude."
Nemáte aj trošku tak obavy?
Nadrojmajster Radoslav Vančej: "Tak obavy nemám, no ale snažím sa, aby som to zvládol."
V akadémii Ozbrojených síl v Liptovskom Mikuláši dnes skončilo cvičenie Spoločná sila, ktorého sa zúčastnili aj študenti zahraničných partnerských akadémií. O obsahu a cieľoch cvičenia nás informoval profesor Milan Sopóci.
Telefonuje profesor Milan Sopóci: "Cvičenie Spoločná sila 2005 prebieha už štvrtý deň. Od 7. do 11. 2. 2005 a nadväzuje na podobné veliteľsko-štábne cvičenia študentov, ktoré boli organizované od roku 2002, a ktorých organizátorom bola fakulta protivzdušnej obrany bývalej Vojenskej akadémie v Liptovskom Mikuláši. Konkrétne sa jedná o precvičovanie takých úloh, ako je plánovanie na nadnárodných stupňoch velenia, konkrétne plánovanie na regionálnom mieste velenie Vzdušných síl SAO. Cvičenia sa zúčastňuje šesť príslušníkov Akadémie národnej obrany z Varšavy, päť príslušníkov Univerzity obrany Brno a osemnásť príslušníkov Vzdušných síl a Vyšších veliteľsko-štábnych kurzov v Liptovskom Mikuláši. Cieľom je po prvýkrát vlastne precvičiť problematiku, ktorá je pre Vzdušné sily a vôbec pre Ozbrojené sily Slovenskej sily úplne nová. Plánovanie a velenie na regionálnom mieste velenia Vzdušných síl úlohou je zladiť medzinárodný štáb regionálneho miesta velenia vytvorený zo študentov všetkých troch akadémií."
Slovakia Online
